Im Auftrag unseres Mandanten, eines erfolgreichen produzierenden Industrieunternehmens, sind wir auf der Suche nach einem souveränen und erfahrenen Teamleiter Fracht und Transport (m/w/d) im Großraum Köthen.

 

Teamleiter Fracht & Transport

Ort: 06369 Köthen (Anhalt)

Stellenbeschreibung

  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Frachtunternehmen, um optimale Transportlösungen zu gewährleisten
  • Erstellung, Durchführung und Koordination von Frachtausschreibungen und -einkauf
  • Effektive Reklamations- und Schadensbearbeitung
  • Leitung eines kleinen, aber erfahrenen Teams von Disponenten, einschließlich der Unterstützung bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostenreduzierung und Effizienzsteigerung in Logistikprozessen
  • Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Logistik- und Dispositionsprozesse, um eine pünktliche Lieferung sicherzustellen
  • Unterstützung im Tagesgeschäft bei der Planung und Organisation von nationalen und internationalen Transporten
  • Begleitung von Change-Prozessen innerhalb des Unternehmens, um verändernde Anforderungen und Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen
  • Als kooperativer Partner der Niederlassungsleitung unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien und Initiativen des Unternehmens

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann oder vergleichbare Qualifikation in Logistik
  • Mehrjährige Berufserfahrungen in der Speditionsbranche
  • Kenntnisse über Frachtausschreibung und -einkauf
  • Erfahrungen im Reklamationsmanagement und Transportrecht
  • Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Eigenverantwortung, Kommunikationsgeschick und hohe Qualitätsansprüche
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur proaktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen

Benefits

  • Hoher Gestaltungsspielraum
  • Umfangreicher Verantwortungsbereich
  • Positives und motivierendes Arbeitsklima
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Individuelle Einarbeitung
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen


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