Als Führungskraft kennen Sie die langjährige Problematik unserer alternden Bevölkerung mit immer weniger erwerbstätigen Menschen. Die Zahl der in Rente gehenden Mitarbeiter übersteigt die Zahl der einsteigenden Mitarbeiter um ein Vielfaches. Waren es im Jahr 2020 noch 37 Erwerbstätige pro 100 Personen die in Rente gingen, so werden es im Jahr 2030 schon 47 Personen sein. (Quelle: Anteil von Menschen im Rentenalter, die erwerbstätig sind, hat sich binnen 10 Jahren verdoppelt – Statistisches Bundesamt (destatis.de))
So ergibts sich aktuell das Problem, dass Stellen lange unbesetzt bleiben.