Damit UnternehmerInnen und EntscheiderInnen eine Einschätzung der Kosten für ihre unbesetzten Stellen erhalten, wird in der Praxis folgende gängige Formel verwendet:
Dies sind die Kosten einer unbesetzten Position:
€0
Jahresgehalt: Das Bruttojahresgehalt der zu besetzenden Stelle.
Anzahl der Arbeitstage pro Jahr: Die durchschnittliche Anzahl produktiver Arbeitstage, üblich sind hier 250 Tage.
Einflussfaktor: Ein Faktor, der die strategische Wichtigkeit der Stelle für das Unternehmen bewertet
(1 = geringe Einfluss auf das Geschäftsergebnis, 2 = mittlerer Einfluss auf das Geschäftsergebnis, 3 = hoher Einfluss auf das Geschäftsergebnis).
Durchschnittliche Vakanzzeit: Die durchschnittliche Anzahl der Tage, die eine Stelle unbesetzt ist (Durchschnitt 2024: 154 Tage, Quelle Agentur für Arbeit)
*CoV-Formel von Dr. John Sullivan, international bekannter HR-Vordenker, Professor, Speaker und Berater