Ein erfolgreiches Jahr 2022 neigt sich dem Ende zu und wir wollen die Möglichkeit nutzen, um auf unsere Highlights des Jahres zurückzublicken und das Jahr Revue passieren zu lassen.
Das Jahr begann mit einer besonderen Ehrung: wir wurden als Top Arbeitgeber von kununu gekrönt! Das Ranking basiert auf der Befragung von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden zu den Themen Unternehmenskultur, Gehalt und Arbeitsklima. Wir haben einen Score von 4,9 Sternen erreicht und eine Weiterempfehlungsrate von 88 Prozent bekommen. Damit liegt die Hyde weit über dem Durchschnitt von 3,7 Punkten der Branche Personalwesen und-beschaffung.
Ein weiterer Grund zur Freude: unsere CEO Katarina trat das Amt der Vorstandsvorsitzenden der Wirtschaftsjunioren Halle an. Sie fungierte somit ab Januar 2022 als Sprachrohr junger Unternehmer und Führungskräfte in Richtung Politik und Gesellschaft.
Außerdem ist Katarina Teil des Verbandes deutscher Unternehmerinnen (VdU), da sie auf der Suche nach einem reinen Frauen-Netzwerk war. Der VdU vertritt seit 1954 als Wirtschaftsverband branchenübergreifend die Interessen von Unternehmerinnen und setzt sich für mehr weibliches Unternehmertum, mehr Frauen in Führungspositionen und bessere Bedingungen für Frauen in der Wirtschaft ein. Im VDU hat sie dieses Jahr tolle Unternehmerinnen mit langjährigen Erfahrungen kennengelernt, die sich gegenseitig bestärken und zu ähnlichen Themen austauschen. Aus einem solchen Netzwerk zu lernen, stellt für Katarina eine große Bereicherung dar.
Im Mai nahmen wir zum wiederholten Male an der Mitteldeutschen Personaltagung, dem „Klassentreffen der Personaler“, teil. Wir waren als Partner mit einem Stand vor Ort und haben einen sehr erfolgreichen Workshop zum Thema Onboarding gehalten. Rückblickend war es wieder ein tolles Netzwerktreffen, bei dem wir alte und neue Gesichter (wieder)gesehen haben und viele neue Partnerschaften schließen konnten.
Des Weiteren haben wir im Rahmen eines Interim-Projektes das externe Recruiting für ein großes regionales Industrieunternehmen übernommen, haben Maßnahmenpläne für die Recruiting-Abteilung erstellt und Mitarbeiter in diesem Bereich geschult.
Gleich vier neue Gesichter durften wir dieses Jahr in unserem Team begrüßen: Lisa und Maika unterstützen uns tatkräftig bei sämtlichen Projekten. Außerdem haben wir seit diesem Jahr zwei neue Werkstudentinnen im Team, Kristina und Tina, welche uns ebenfalls in vielen Bereichen unterstützen und wertvolle Berufserfahrungen in der Personalbranche sammeln.
Dadurch brauchten wir mehr Platz: Im Juni sind wir in ein neues Büro mit besserer Aufteilung umgezogen. Wir sind natürlich den Saltlabs treu geblieben und haben einfach nur die Etage gewechselt. Hier können wir noch entspannter und konzentrierter arbeiten.
Ein weiteres Highlight dieses Jahr war unser Sommerfest im August. Bei einem Schnupperkurs auf dem Hallenser Golfplatz haben wir unsere bis dato noch unentdeckten Golftalente entdeckt und hatten viel Spaß beim Abschlagen der Bälle. Und obwohl dieser Freitag kein offizieller Arbeitstag war, gab es inmitten der Abschläge sogar einen erfolgreichen Vertragsabschluss!
Auch in diesem Jahr haben wir erfolgreiche Beratungsprojekte durchgeführt. Zwei Projekte hatten einen ähnlichen Charakter: sie beinhalteten eine IST-Analyse der Recruiting-Prozesse bei unseren regionalen und international agierenden Partnern aus der Industrie und aus dem Dienstleistungssektor. Im Zuge dessen führten wir unsere Analysen mit Fokus auf den Personalbereich durch, sprachen mit Mitarbeitenden und Führungskräften, bewerteten Prozesse, Strukturen, Organisationskulturen sowie Rahmenbedingungen. Zudem unterstützten wir unsere Mandanten bei ihren Recruiting-Projekten, sowohl beratend als auch proaktiv in der Direktansprache.
Mittlerweile kennen wir fast jeden unserer Mandanten auch „von Innen“: in diesem Jahr waren wir zu Besuch bei neun unserer Mandanten und durften uns ein Bild des Standortes und der Arbeitsplätze verschaffen. So haben wir bei Nanostone in Halberstadt, Novelis in Nachterstedt, Merkur in Halle und Leuna, Bio-Rad in Großkugel, Finsterwalder und Halloren in Halle, Polifilm in Weißand-Gölzau, Romonta in Amsdorf und Model in Eilenburg besucht. Uns ist es sehr wichtig, den Standort unserer Unternehmen kennenzulernen, um unsere Kandidaten optimal zu beraten und eine erfolgsbringende Zusammenarbeit durchführen zu können.
Abschließend haben wir das Jahr mit einer gemütlichen Weihnachtsfeier mit dem Basteln von Adventskränzen und einer Tasse Glühwein ausklingen lassen.