Maika startete im Oktober letzten Jahres als HR-Assistenz. Dank ihrer fokussierten und souveränen Art ist sie ein junges Nachwuchstalent, welches sich sukzessive zum Junior Consultant entwickelt. Welche Aufgaben dies mit sich bringt, wie sie zu dieser Position gekommen ist und was ihr daran Freude bereitet, erfahren Sie in diesem Interview.
Wie bist du auf die HYDE als Arbeitgeber aufmerksam geworden?
Ganz ehrlich: Bei den Benefits war ein Bürohund aufgeführt. Der hat mich wirklich gecatcht.
Wie bist du zu deiner jetzigen Position als Junior Consultant gekommen?
Ursprünglich habe ich als HR-Assistenz angefangen. Katarina kam dann auf mich zu und hat mich gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, mehr Verantwortung zu tragen. So startete das Pilotprojekt Junior Consultant.
Was unterscheidet eine HR-Assistenz von einem Junior Consultant?
Als HR-Assistenz leistest du Zuarbeiten für die Consultants. In meiner jetzigen Position bin ich aktiv Teil von Projekten. Das Schöne ist, dass man Erfolge besser sieht und diese besser zuordnen kann, wenn man von Anfang bis Ende mit dabei ist. Die Chance so früh schon Verantwortung zu bekommen ist toll.
Würdest du den Weg nochmal genauso gehen?
Auf jeden Fall. Als Consultant übernimmt man direkt Projektverantwortung. Als Junior Consultant hat man die Chance im Projekt schon mitzuarbeiten und eben Teil des Besetzungsprozesses zu sein und sich in diese Richtung auch ausprobieren zu können. So wurde der Druck rausgenommen, und ich konnte mich auf was Neues einlassen. Natürlich ist es umso schöner, dass alles gut funktioniert und ich an und mit meiner Rolle wachsen konnte.
Welche Frage stellst du gerne bei Interviews?
Ich frage gerne nach dem Bauchgefühl oder auch konkret danach, ob sie irgendetwas stört und probiere einen Raum zu geben, in dem der Kandidat offen und ehrlich sein kann, um für alle Beteiligten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Wichtig ist mir, dass man offen und transparent miteinander kommuniziert. Wenn es einfach nicht passt, ist das auch ok und ich suche weiter, denn irgendwo wartet der oder die richtige Kandidatin auf einen. Natürlich versuche ich die Kandidaten von den Stellen zu überzeugen, aber es geht nicht darum sie zu überreden.