Was ist das Kerngeschäft von Polifilm?
Unser Kerngeschäft dreht sich rund um das Thema Folien. „EXCELLENCE IN FILMS“ hat also keineswegs etwas mit Filmdrehs zu tun. Von der Produktion, über die Konfektionierung bis zur Veredelung und letztendlich die Auslieferung von Folien an den Kunden sind das breitgefächerte Portfolio. Am Standort in Weißandt-Gölzau liegt der Fokus auf der Produktion von Folien für jegliche Branchen. Zu unseren bekanntesten Produkten gehören Verpackungsfolien, Schutzfolien, Baufolien, Ladungssicherungsfolien und Agrarfolien. Wir können mit Stolz sagen, dass man unsere Produkte jeden Tag in den Händen hält.
Was macht das Arbeiten bei Polifilm in Weißandt-Gölzau so besonders?
Wenn man bei POLIFILM in Weißandt – Gölzau arbeitet, profitiert man von unserer Beständigkeit. Unser Unternehmen produziert seit 1965 und hat hiesigen Krisen Stand gehalten. Mitarbeiter feiern hier regelmäßig hohe Betriebsjubiläen. In diesem Jahr zum Beispiel ist einer unserer Mitarbeiter 48 Jahre im Unternehmen tätig und wird auch nach seinem Renteneintritt weiter für uns arbeiten. Von der Ausbildung bis zur Rente ist bei uns also keine Seltenheit. Nicht zuletzt aus diesem Grund verstehen wir uns als Familienunternehmen. Wir sind nicht nur Familiengeführt, wir ziehen unseren Nachwuchs groß und begleiten ihn bis in den Ruhestand. Durch unterschiedliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ebnen wir den Weg für unsere Mitarbeiter und eine langjährige Beschäftigung.
Was können neue MitarbeiterInnen bei Polifilm erwarten?
Eine offene und ehrliche Kultur, egal in welchem Team, zeichnet uns aus. Wir nehmen unsere Mitarbeiter vom ersten Tag an die Hand und begleiten sie durch ausgearbeitete Einarbeitungspläne und die Unterstützung unsere Coaches durch den Arbeitsalltag. Für Fragen zu jeglichen Themen, stehen wir immer an der Seite der Mitarbeiter. Weiterhin bieten wir allen Mitarbeitern die Investition in die Zukunft, durch unsere sehr attraktive betriebliche Altersversorge. Außerdem wird GESUNDHEIT bei uns großgeschrieben: Wir legen nicht nur Wert auf regelmäßige Tauglichkeitsuntersuchungen, wir veranstalten außerdem regelmäßige Gesundheitstage und bieten z.B. Beratungsgespräche zur richtigen Haltung am Arbeitsplatz, um anatomischen Problemen entgegenzuwirken. Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Hier begleiten wir erfolgreich interne Entwicklungswege und bieten ebenso Sprachentwicklungsmöglichkeiten, die man auch von zu Hause aus nutzen kann.
Was schätzen Sie an der Zusammenarbeit mit HYDE?
Die Frauen für alle Fälle, egal welche Anfrage wir hatten, HYDE nimmt sich dem Thema an und unterstützt. Die offene und leichte DU-Kultur ist sehr angenehm. Ihr seid immer erreichbar, habt immer ein Lächeln auf den Lippen und lasst uns mit unseren Besetzungssorgen nicht allein. Wir schätzen außerdem die unkomplizierte und offene Zusammenarbeit und nicht zuletzt eure Verbindlichkeit durch regelmäßige Updates. Auch Fragen, die nicht zwangsläufig mit Projekten zu tun haben, beantwortet ihr unterstützend ohne Geheimnisse und teilt euer unschlagbares Wissen. Die Zusammenarbeit mit Euch bringt uns in den Tiefen des Recruitings nach vorn und bei neuen Besetzungsprojekten seid ihr definitiv unsere erste Wahl. An dieser Stelle ein großes Dankeschön an eure Arbeit!