Die besten Talente sind oft nicht aktiv auf Jobsuche – aber sie sind offen für Veränderung. Genau hier liegt enormes Potenzial! Passiv suchende Arbeitnehmer sind meist gut qualifiziert, beruflich etabliert und offen für den „richtigen“ Impuls. Wer sie erreichen will, braucht Fingerspitzengefühl, passgenaue Ansprache und eine starke Arbeitgebermarke.
Wir helfen Ihnen dabei, genau diese Zielgruppe zu identifizieren, zu begeistern – und zu gewinnen. Immerhin machen passiv Suchende 70 % der Fachkräfte aus.