Die vergangenen Monate waren für uns mehr als nur ereignisreich. Sie waren geprägt von echtem Austausch, neuen Perspektiven und vielen Impulsen, die uns in unserer täglichen Arbeit nachhaltig begleiten werden. In einer Zeit, in der sich Märkte, Anforderungen und Rollenbilder spürbar verändern, wird eines immer klarer: Der persönliche Dialog ist und bleibt durch nichts zu ersetzen.
Genau deshalb schaffen wir bewusst Räume für Begegnung: sei es auf großen Bühnen, in etablierten Netzwerken oder in unseren eigenen Formaten. Räume, in denen nicht nur Wissen geteilt, sondern auch hinterfragt, weitergedacht und neu eingeordnet wird. Räume, in denen Unternehmen, Führungskräfte und Persönlichkeiten zusammenkommen, um sich über die Herausforderungen von heute und die Lösungen von morgen auszutauschen.
In den letzten Monaten durften wir genau solche Räume erleben und mitgestalten. Vier Veranstaltungen möchten wir dabei besonders hervorheben:
HYDE Future Lab – Auftakt und Ausblick auf die nächste Runde
Mit dem HYDE Future Lab haben wir eine Veranstaltung ins Leben gerufen, das Raum für echten Dialog über die Zukunft von Arbeit, Führung und Organisationen schafft.
Der Auftakt unter dem Leitthema „Mensch im Wandel“ war für uns ein voller Erfolg. Besonders der Impuls von Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer zum Thema „Führung im KI-Zeitalter – neue Rollen zwischen Kompetenz, Haltung und Technologie“ hat für intensive Diskussionen gesorgt. Es wurde nicht nur zugehört, sondern aktiv hinterfragt, ergänzt und weitergedacht – genau so, wie wir uns den Austausch im Future Lab vorstellen.
Umso mehr freuen wir uns, dass es direkt weitergeht:
Die nächste Veranstaltung steht bereits in den Startlöchern.
Im Fokus: Kommunikation im Wandel – zwischen Information und Interaktion.
Hier greifen wir ein Thema auf, das aktuell in nahezu allen Organisationen an Relevanz gewinnt: Wie verändert sich Kommunikation in einer zunehmend komplexen, digitalen und dynamischen Arbeitswelt? Und wie gelingt es, nicht nur zu informieren, sondern echte Verbindung und Wirkung zu schaffen?
Als Impulsgeberin konnten wir Eva Echthoff, ehemalige ARD-Korrespondentin, gewinnen. Sie bringt eine einzigartige Perspektive mit – aus Journalismus, Medienführung und Wirtschaft. Ihr Blick auf Kommunikationslogiken, Wirkung und Verantwortung verspricht neue Denkanstöße weit über klassische Unternehmenskommunikation hinaus.
Gemeinsam mit unseren Teilnehmern wollen wir diskutieren:
- Wie muss Kommunikation heute gedacht werden?
- Welche Rolle spielen Klarheit, Haltung und Interaktion?
- Und wie können Organisationen Kommunikation als echten Erfolgsfaktor nutzen?
Das HYDE Future Lab bleibt damit das, was es sein soll: ein Raum für offenen Dialog, neue Perspektiven und gemeinsames Weiterdenken.
Positive Mind Circle – Führung beginnt im Kopf
Mit dem Positive Mind Circle hat Katharina Borchert eine Veranstaltung geschaffen, das weit über klassische Business-Themen hinausgeht – und dabei gleichzeitig einen entscheidenden Hebel für beruflichen Erfolg adressiert: unsere Art zu denken, zu sprechen und zu handeln.
Im Zentrum steht die Überzeugung, dass Sprache Realität formt. Wer bewusst kommuniziert, schafft nicht nur Klarheit, sondern auch Motivation, Verbindung und Wirksamkeit – im Team wie im eigenen Alltag.
Der Positive Mind Circle verbindet praktische Methoden mit direkter Anwendbarkeit:
Teilnehmer erleben in Einzelsessions, Gruppendialogen und Impulsformaten, wie kleine Veränderungen in Wortwahl, Haltung und Perspektive große Auswirkungen haben können. Es geht nicht um Theorie, sondern um konkrete Umsetzung – im Führungsalltag, in der Zusammenarbeit und in persönlichen Herausforderungen.
Besonders wertvoll ist dabei der geschützte Raum für ehrlichen Austausch. Hier entstehen neue Sichtweisen, mehr Selbstreflexion und vor allem: nachhaltige Veränderung. Themen wie Fokus, Energie, Resilienz und Klarheit werden nicht nur besprochen, sondern aktiv erlebbar gemacht.
Der Positive Mind Circle zeigt damit eindrucksvoll: Persönliche Entwicklung und unternehmerischer Erfolg sind kein Widerspruch – sondern gehören untrennbar zusammen.
Wer neugierig ist, wie positive Kommunikation den Alltag verändern kann, findet alle Infos und Angebote auf positivemindcircle.de.
BVMW & MPT – Trends, die den Mittelstand und HR bewegen
Der April hatte es in sich: Gleich zwei bedeutende Veranstaltungen durften wir als Sponsor begleiten – den Jahresempfang des BVMW sowie die Mitteldeutsche Personaltagung (MPT) in Halle.
Der BVMW-Jahresauftakt bot uns die Möglichkeit, uns mit Unternehmern und Entscheidern aus dem Mittelstand intensiv auszutauschen. Themen wie Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und Transformation standen klar im Fokus – und vor allem die Frage, wie Unternehmen diesen Herausforderungen konkret begegnen können.
Direkt im Anschluss folgte die MPT – ein echtes Klassentreffen für Personaler. Neben spannenden Impulsvorträgen und Workshops war es vor allem der ehrliche, praxisnahe Austausch, der diese Veranstaltung so wertvoll gemacht hat. Besonders prägend: das diesjährige Motto „Nicht schneller, digitaler, agiler – sondern bewusster, klarer, wirksamer“. Genau dieser Ansatz spiegelt auch unsere tägliche Arbeit wider.
Ein besonderes Highlight war zudem der Workshop unserer Gründerin Katharina Borchert zum Thema Sprache und Wirkung. Er hat eindrucksvoll gezeigt, wie kleine Veränderungen in der Kommunikation große Effekte im Unternehmensalltag erzielen können.
