Es wird Sommer bei der HYDE

11. Hallescher Firmenlauf 2024

Auch in diesem Jahr waren wir beim Halleschen Firmenlauf mit dabei.

Beim 11. Halleschen Firmenlauf 2024 gingen insgesamt 939 Teams an den Start – und natürlich ließ es sich auch HYDE Executives nicht nehmen, gemeinsam die Laufschuhe zu schnüren.

Wie schon im vergangenen Jahr hatten wir während des Laufes Glück mit dem Wetter und konnten trocken ins Ziel kommen.

Ganz ohne Regen ging es allerdings nicht: Kaum hatten wir es uns anschließend auf unserer Picknickdecke gemütlich gemacht, kamen auch schon die ersten Tropfen. Langsam scheint es, als würden Firmenlauf und Regen in Halle einfach zusammengehören.

Der guten Stimmung tat das jedoch keinen Abbruch.

Mit einer Gesamtzeit von 59 Minuten und 16 Sekunden waren wir stolz auf unsere Leistung und vor allem auf einen schönen gemeinsamen Nachmittag als Team.

Ein herzliches Dankeschön geht an alle Teilnehmenden, Helfenden, Veranstaltenden und Unterstützenden, die den Halleschen Firmenlauf jedes Jahr zu einem besonderen Event machen.

Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr – vielleicht dann sogar komplett ohne Regen.

Business Development mal anders

Im Juni stand außerdem wieder unser gemeinsames Business Development auf dem Programm.

Einmal pro Quartal kommt unser gesamtes Team zusammen, um neue Ideen, Entwicklungen und Erfahrungen zu diskutieren.

Dieses Mal drehte sich alles rund um das Thema Recruiting.

Im Mittelpunkt standen insbesondere:

• die Erstellung und Optimierung von Stellenprofilen,
• Zielgruppen im Recruiting und
• Active Sourcing.

Dabei tauschten wir Erfahrungen aus unseren Projekten aus, hinterfragten bestehende Prozesse und entwickelten gemeinsam neue Ansätze für unsere tägliche Arbeit in der Personalberatung.

Recruiting-Ideen bei Sonne und Limo

Auch der Rahmen war dieses Mal etwas anders.

Statt unseres üblichen Treffens bei Kaffee und Kuchen im Koffij nutzten wir das gute Wetter und verlegten das Business Development auf unsere Terrasse.

Mit Limonade und Snacks ließ es sich dort besonders gut diskutieren.

Offenbar sogar so gut, dass wir am Ende komplett vergessen haben, ein gemeinsames Foto zu machen.

Manchmal sind eben genau die Treffen am besten, bei denen niemand daran denkt, die Kamera herauszuholen.

Für uns sind diese regelmäßigen Teamrunden ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Sie geben uns die Möglichkeit, Erfahrungen zu teilen, Recruiting-Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln und neue Ideen direkt aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.

Denn gute Personalberatung entsteht für uns nicht nur im Austausch mit Mandanten und Kandidaten – sondern auch durch den kontinuierlichen Austausch im eigenen Team.