So hat die Mitteldeutsche Zeitung einen Artikel über unsere Arbeit und unseren Antrieb genannt. Durch unsere Spezialisierung auf die Personalvermittlung von High-Potentials ist es um einiges schwieriger, geeignete Kandidaten für die offenen Vakanzen unserer Mandanten zu finden, da sich der größte Teil unserer Kandidaten in einem Arbeitsverhältnis befindet und gar keine bewusste Wechselmotivation besteht. Im Rahmen unseres Prozesses kann diese Motivation allerdings wachsen, sodass wir eine erfolgreiche Vermittlung gewährleisten können. Doch das ist noch nicht alles: Nach der Vermittlung ist vor dem Onboarding: Die HYDE bietet ebenfalls sehr erfolgreiche Onboarding-Coachings an, sodass wir den Kandidaten auch über die Vermittlung hinaus begleiten.
Wie eine Headhunterin in Halle und Umgebung Spitzenpersonal sucht (mz.de)