Ihre Benefits sind der Schlüssel zum Erfolg!

Mitarbeiter-Benefits können im Wettbewerb um Fachkräfte einen wichtigen Unterschied machen.

Doch nicht jede Zusatzleistung passt zu jedem Unternehmen – und nicht jeder Benefit ist für jede Zielgruppe gleichermaßen attraktiv.

In unserem Webinar zeigen wir deshalb, wie Unternehmen Mitarbeiter-Benefits strategisch auswählen, einführen und bewerten können.

Was sind Mitarbeiter-Benefits eigentlich?

Benefits sind zusätzliche Leistungen, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden neben dem regulären Gehalt anbieten.

Dazu können beispielsweise gehören:

• flexible Arbeitszeitmodelle,
• Mobilitätsangebote,
• Gesundheitsleistungen,
• Weiterbildungen,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Essenszuschüsse,
• zusätzliche freie Tage oder
• individuelle Benefit-Budgets.

Entscheidend ist jedoch nicht die Anzahl der Angebote.

Viel wichtiger ist die Frage:

Welche Benefits bieten den Mitarbeitenden tatsächlich einen Mehrwert und passen gleichzeitig zur Arbeitgebermarke?

Benefits müssen zur Zielgruppe passen

Ein Benefit, der für eine Mitarbeitergruppe besonders interessant ist, kann für eine andere kaum relevant sein.

Deshalb sollte die Auswahl nicht ausschließlich nach aktuellen Trends erfolgen.

Unternehmen sollten zunächst ihre Zielgruppe verstehen und beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen herausfinden, welche Wünsche und Bedürfnisse tatsächlich bestehen.

Auch für das Recruiting ist das relevant: Benefits können gezielt dazu beitragen, bestimmte Kandidatengruppen anzusprechen und die eigene Arbeitgeberattraktivität sichtbar zu machen.

Kostenloses Webinar: Benefits erfolgreich einführen

In unserem Webinar begleiten wir die Teilnehmenden Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess.

Dabei geht es unter anderem um:

• die Auswahl geeigneter Benefits,
• aktuelle Entwicklungen und Trends,
• die Einführung im Unternehmen,
• die Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden und Kandidaten sowie
• die anschließende Evaluation.

Darüber hinaus stellen wir auch Benefits vor, die möglicherweise noch nicht auf der klassischen Liste vieler Unternehmen stehen.

Termin: 10.10.2024, 11:00–11:45 Uhr
Ort: Online – Teilnahme von überall möglich
Thema: Mitarbeiter-Benefits strategisch auswählen, implementieren und bewerten

Warum Benefits mehr als ein Recruiting-Instrument sind

Passende Zusatzleistungen können nicht nur dabei helfen, neue Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.

Sie können auch:

• die Mitarbeiterbindung unterstützen,
• die Arbeitgebermarke stärken,
• Wertschätzung vermitteln und
• die Attraktivität des Gesamtpakets erhöhen.

Dabei ersetzen Benefits weder eine faire Vergütung noch gute Führung oder eine positive Unternehmenskultur.

Sie können jedoch ein wichtiger Bestandteil einer überzeugenden Employer-Branding- und Recruiting-Strategie sein.

Unser Webinar zeigt, wie Unternehmen Benefits nicht einfach anbieten, sondern gezielt und sinnvoll in ihre Personalarbeit integrieren können.