LIVE WEBINAR: CANDIDATE PERSONA AM 18.07.2024

Ihre Bewerbungen passen häufig nicht zur ausgeschriebenen Stelle? Oder möchten Sie selbst aktiv nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten suchen?

Dann lohnt es sich, die eigene Recruiting-Zielgruppe genauer zu definieren.

Ein hilfreiches Instrument dafür ist die Candidate Persona.

Sie hilft Unternehmen dabei, besser zu verstehen, wen sie erreichen möchten, welche Erwartungen diese Personen an einen Arbeitgeber haben und wie eine passende Ansprache aussehen kann.

Was ist eine Candidate Persona?

Eine Candidate Persona ist ein möglichst konkretes Profil einer typischen Wunschkandidatin beziehungsweise eines typischen Wunschkandidaten.

Dabei geht es nicht nur um fachliche Qualifikationen.

Auch Fragen wie diese spielen eine Rolle:

• Welche beruflichen Ziele verfolgt die Zielgruppe?
• Welche Wechselmotive gibt es?
• Welche Benefits sind relevant?
• Über welche Kanäle ist die Zielgruppe erreichbar?
• Welche Ansprache funktioniert?
• Welche Erwartungen bestehen an Position, Arbeitgeber und Unternehmenskultur?

Je besser Unternehmen ihre Zielgruppe verstehen, desto gezielter können Stellenanzeigen, Active Sourcing und Recruiting-Kommunikation gestaltet werden.

Kostenloses Webinar: Candidate Persona Schritt für Schritt erstellen

In unserem Webinar zeigen wir, wie Unternehmen eine Candidate Persona strukturiert entwickeln können.

Die Teilnehmenden erhalten eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, eine praktische Übung und eine Arbeitshilfe für den eigenen Recruiting-Alltag.

Dabei geht es nicht darum, eine theoretische Wunschperson zu erfinden.

Ziel ist vielmehr, vorhandene Informationen über den Kandidatenmarkt zu strukturieren und daraus konkrete Erkenntnisse für die Personalgewinnung abzuleiten.

Termin: 18.07.2024, 11:00–11:45 Uhr
Ort: Online – Teilnahme von überall möglich
Thema: Candidate Persona und Zielgruppenanalyse im Recruiting

Warum Zielgruppenanalyse im Recruiting wichtig ist

Eine gute Candidate Persona kann Unternehmen dabei unterstützen,

• Stellenprofile realistischer zu gestalten,
• die richtigen Recruiting-Kanäle auszuwählen,
• Kandidatinnen und Kandidaten gezielter anzusprechen,
• Active Sourcing vorzubereiten und
• die Candidate Journey stärker an der Zielgruppe auszurichten.

Denn bevor Unternehmen entscheiden, wie sie jemanden ansprechen, sollten sie wissen, wen sie eigentlich erreichen möchten.

Genau hier setzt unser Webinar an.