LIVE WEBINAR: STELLENANZEIGEN AM 29.08.2024

Eine gute Stellenanzeige ist weit mehr als eine Auflistung von Aufgaben und Anforderungen.

Sie sollte schnell verständlich machen, wen ein Unternehmen sucht, was die Position bietet und warum sich eine Bewerbung lohnt.

Gerade in einem umkämpften Kandidatenmarkt entscheidet die Qualität einer Stellenanzeige mit darüber, ob sich passende Fach- und Führungskräfte angesprochen fühlen.

In unserem Webinar zeigen wir, wie Stellenanzeigen strukturiert, zielgruppengerecht und überzeugend aufgebaut werden können.

Was macht eine gute Stellenanzeige aus?

Eine erfolgreiche Stellenanzeige sollte klar, präzise und leicht verständlich sein.

Dabei spielen unter anderem folgende Punkte eine Rolle:

• ein passender Stellentitel,
• eine nachvollziehbare Aufgabenbeschreibung,
• realistische Anforderungen,
• relevante Benefits,
• eine klare Struktur,
• zielgruppengerechte Sprache und
• ein unkomplizierter Bewerbungsprozess.

Auch das Layout beeinflusst, wie schnell wichtige Informationen erfasst werden können.

Zielgruppenanalyse als Grundlage

Bevor eine Stellenanzeige formuliert wird, sollte klar sein, welche Kandidatinnen und Kandidaten erreicht werden sollen.

Welche Qualifikationen sind wirklich notwendig? Welche Erwartungen hat die Zielgruppe? Welche Wechselmotive könnten eine Rolle spielen? Und welche Informationen sind für diese Personen besonders relevant?

Damit knüpft das Webinar direkt an das Thema Candidate Persona und Zielgruppenanalyse an.

Denn eine Stellenanzeige funktioniert am besten, wenn sie nicht für „alle“, sondern gezielt für die passende Zielgruppe geschrieben wird.

Kostenloses Webinar: Stellenanzeigen professionell gestalten

In unserem Webinar zeigen wir Schritt für Schritt, wie ein aussagekräftiges Stellenprofil und daraus eine überzeugende Stellenanzeige entstehen kann.

Dabei greifen wir aktuelle Erkenntnisse zur Gestaltung von Stellenanzeigen auf und geben praxisnahe Tipps für die direkte Umsetzung im Recruiting-Alltag.

Termin: 29.08.2024, 11:00–11:45 Uhr
Ort: Online – Teilnahme von überall möglich
Thema: Stellenprofile und Stellenanzeigen professionell gestalten

Die Teilnehmenden erhalten eine strukturierte Anleitung und konkrete Impulse, die sich direkt auf eigene Vakanzen übertragen lassen.

Warum gute Stellenanzeigen für das Recruiting wichtig sind

Eine präzise Stellenanzeige kann Unternehmen dabei unterstützen,

• passendere Bewerbungen zu erhalten,
• Erwartungen frühzeitig zu klären,
• die Candidate Experience zu verbessern,
• die eigene Arbeitgeberpositionierung sichtbar zu machen und
• Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.

Denn je klarer eine Stelle beschrieben ist, desto besser können Kandidatinnen und Kandidaten einschätzen, ob Position und Unternehmen zu ihnen passen.

Genau deshalb beginnt erfolgreiches Recruiting nicht erst mit dem Bewerbungsgespräch – sondern bereits bei der Qualität des Stellenprofils und der Stellenanzeige.