Wir sind besonders stolz ankündigen zu dürfen, dass es ab sofort auch Workshops und Webinare von der HYDE gibt. In diesem Interview erzählen uns Lina und Marika, wie die Idee für Workshops und Webinare entstand und welche Inhalte Sie erwarten können.
Wie ist die Idee entstanden, Webinare und Workshops ins Leben zu rufen?
Personalarbeit ist mittlerweile so vielseitig und vielschichtig geworden, dass die teilweise kleinen HR-Teams von Unternehmen kaum Zeit haben, sich allen Themen umfassend bzw. neuen Themen zu widmen. Auch für die aktive Suche oder die Entwicklung eines Onboarding-Konzepts bleibt den Mitarbeitern der HR-Abteilung oft kaum Zeit. Zudem sind Themen wie Mitarbeiterbetreuung und die Durchführung von Gesprächen Gegenstand der HR-Arbeit. Wir bieten die Schnittstellen zum Recruiting, zur Mitarbeiterbetreuung und zu Themen wie Gesprächsführung und Vertragsgestaltung. Wir wollen HR-Abteilungen unterstützen und schulen, damit sie die Recruiting-Aktivitäten selbst abdecken können und nicht immer auf externe Dienstleister angewiesen sind. Im Rahmen des ersten Workshops auf der MPT 2021 haben wir gemerkt, dass sich viele für diese Themen interessieren und in ganz vielen Bereichen Schulungsbedarf besteht, und deshalb haben wir uns gedacht: Wir haben geballtes und über Jahre gesammeltes Wissen – warum sollten wir das nicht teilen?
Für wen sind die Webinare und Workshops geeignet?
In erster Linie sind unsere Workshops und Seminare für Personaler und Personalverantwortliche (also z.B. auch Standortleiter, Geschäftsführer, Fachbereichsleiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung) geeignet. Wir freuen uns darüber hinaus jedoch über jeden Teilnehmenden, der sich für Recruiting interessiert und der mehr dazu lernen möchte.
Was können Teilnehmende erwarten? Was sind Inhalte der Webinare und Workshops?
In den Workshops geben wir Input zu aktuellen Themen, z.B. zum aktuellen Kandidatenmarkt, zu aktuellen Herausforderungen oder zum Werkzeugkoffer des Recruitings. Wir bieten Lösungsansätze an und erarbeiten individuelle Konzepte, z.B. für Recruiting, Onboarding oder Gesprächsführung. Die Workshops können im größeren Rahmen stattfinden, mit gemeinsamer Ausarbeitung und Zeit für ausführliche Diskussionen oder auch in kleiner individueller Runde, um sich einzelnen Themen genauer zu widmen. In den Webinaren wird eher kompaktes Wissen in kurzer Zeit zu einem bestimmten Thema vermittelt.
Welche Themen liegen euch besonders am Herzen?
Uns ist die effektive und effiziente HR-Arbeit besonders wichtig. Außerdem legen wir großen Wert auf die Candidate Journey und auf das Employer Branding.
Welche Pläne gibt es noch für die Zukunft?
Wir wollen unsere Kernkompetenzen weiter ausbauen. Weitere spannende Projekte kommen bald!