Im Rahmen des diesjährigen Sommerfestes hatten wir die Möglichkeit, uns einmal wieder wie Kinder zu fühlen. Das gesamte Team verbrachte einen ganzen Tag im Freizeitpark Belantis. Dabei wurde ersichtlich, dass in unserem Team sowohl Personen mit geringer Affinität zu Freizeitattraktionen als auch Personen mit einer hohen Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen, vertreten sind. Die Frage, warum wir einen gesamten Arbeitstag auf eine derartige Veranstaltung verwenden, erscheint zunächst durchaus berechtigt.
Die Teilnahme an Teamevents ohne Arbeitskontext ist keineswegs als Verschwendung zu betrachten. Sie bieten zahlreiche Vorteile und sollten ebenso wie Weiterbildungen und methodische teambildende Maßnahmen in die Unternehmenskultur integriert werden. Wir haben sieben Gründe zusammengetragen, die für die Durchführung solcher Teamevents sprechen:
Förderung der Teamdynamik
Das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit wird verbessert, da die Kolleginnen und Kollegen nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als Menschen mit individuellen Persönlichkeiten und Interessen wahrgenommen werden.
Stärkung des Vertrauens
Vertrauen ist eine entscheidende Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit. Durch informelle Teamevents können etwaige Barrieren abgebaut werden, was das Vertrauen innerhalb des Teams stärkt. Die Bereitschaft, Gedanken und Ideen zu teilen, ist umso größer, je vertrauensvoller das Umfeld ist.
Verbesserung der Kommunikation
In einer entspannten Atmosphäre sind die Teammitglieder oft aufgeschlossener und gesprächiger, was die Kommunikation im Team fördert. Diese informellen Gespräche können dazu beitragen, die Zusammenarbeit im Arbeitskontext zu verbessern.
Stressabbau
Der Arbeitsalltag kann mitunter stressig und fordernd sein. Teamevents ohne Arbeitskontext bieten eine Möglichkeit, sich zu entspannen und den Kopf freizubekommen. Dies kann dazu beitragen, einem Burnout vorzubeugen und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu verbessern.
Förderung der Kreativität
Die Erfahrung zeigt, dass kreative Ideen oft in ungezwungenen Umgebungen entstehen. Teamevents bieten den Rahmen für einen freien und kreativen Austausch von Ideen und Gedanken, der nicht durch den Druck des Arbeitskontexts beeinträchtigt wird.
Kulturelle Integration
Teamevents können dazu beitragen, kulturelle Unterschiede in Teams mit vielfältigen kulturellen Hintergründen zu überbrücken und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln. Dadurch können die Mitarbeiter mehr über die Kulturen ihrer Kollegen lernen und gegenseitigen Respekt fördern.
Zusammengefasst fördern Teamevents ohne Arbeitskontext die Schaffung eines positiven, kooperativen und produktiven Arbeitsumfelds. Dies stärkt nicht nur die individuellen Mitarbeiter, sondern auch das gesamte Team und letztlich das Unternehmen als Ganzes. Für das kommende Jahr ist ein anderes Event als Belantis angedacht, die ersten Ideen für unser Sommerfest sind bereits entwickelt.