Personalleiter (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten, eines internationalen Konzerns der Metallindustrie, welcher Modernität auf allen Ebenen lebt, sind wir auf der Suche nach einem strategischen und erfahrenen Personalleiter (m/w/d) im Raum Bernburg.


Personalleiter (m/w/d)

Ort: 06406 Bernburg (Saale)

Stellenbeschreibung

  • Als Personalleitung übernehmen Sie die entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien, um nicht nur die Unternehmensziele voranzutreiben, sondern auch Themen wie Nachhaltigkeit und Gleichstellung auf deutscher und europäischer Ebene zu fördern
  • Dabei überwachen Sie die operative Umsetzung und Implementierung dieser Strategien und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um diese kontinuierlich zu verbessern, indem Sie die Effektivität anhand von HR-Kennzahlen messen
  • Sie führen ein HR-Team am Standort und arbeiten darüber hinaus mit standortübergreifenden Teams zusammen, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen
  • Dazu gestalten Sie maßgeblich u.a. Themen wie Personalentwicklung, Compliance, Employer Brand sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Center of Excellence
  • In allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie den Führungskräften beratend zur Seite
  • Ebenso liegt die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Darüber hinaus ist Ihre Teilnahme an Management-Meetings essentiell, um standortbezogene Entscheidungen treffen zu können
  • Zudem koordinieren Sie die Auswahl und Implementierung modernster HR-Technologielösungen, wobei Sie nicht nur die Datenintegrität sicherstellen, sondern auch die Mitarbeitenden durch Schulungen unterstützen und kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Systeme arbeiten

Profil

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in BWL, Personalwirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss
  • Ebenso verfügen Sie über langjährige Berufserfahrung sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Bereich, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe
  • Des Weiteren sind Sie mit der Arbeit im Konzernumfeld vertraut
  • Langjährige Führungserfahrung können Sie ebenso vorweisen
  • Ihre Vielseitigkeit im HR-Bereich zeichnen Sie aus und Sie zeigen eine proaktive Bereitschaft, sich aktiv in operative Aufgaben einzubringen
  • Zudem beherrschen Sie die deutsche sowie englische Sprache fließend
  • Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Struktur, Effektivität und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Ein gewisser Pragmatismus und eine Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Freiraum für Kreativität und Gestaltung
  • Förderung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Positive und offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen
  • Dienstwagen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Herstellern

Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) zuzusenden. Vielen Dank.