Standortleiter (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten, eines etablierten und investitionsstarken Industrieunternehmens mit klarer Wachstumsagenda, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die strategische und operative Neuausrichtung eines Produktionsstandorts als

Standortleiter (m/w/d) im Großraum Eisleben.

Standortleiter (m/w/d)

Ort: Eisleben

Stellenbeschreibung

  • Als Standortleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Standorts Eisleben mit rund 80 Mitarbeitenden und voller Umsatzverantwortung
  • Sie stellen eine stabile, termintreue Fertigung und Auslieferung mit klarer Steuerung der KPIs sicher
  • Dabei bauen Sie eine leistungsfähige Organisationsstruktur mit klar definierter mittlerer Führungsebene auf
  • Im Fokus lieget die Einführung klarer Zielsysteme, einem konsequenten Performance-Controlling und die methodische Führung der Fertigung zur Reduzierung von Zielabweichungen und Produktivitätsdefiziten
  • Des Weiteren tragen Sie zur aktiven Kulturentwicklung bei: Sie schaffen Transparenz, Orientierung und Verantwortungsbewusstsein innerhalb der Belegschaft
  • Auch dürfen Sie die Digitalisierungs- und Prozesslandschaft zusammen mit der IT-Abteilung weiterentwickeln
  • Freuen Sie sich auf spannende Wachstumsprojekte und begleiten u.a. den Standortausbau

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ fundierte technische Ausbildung mit langjähriger Führungsverantwortung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Budget, Kennzahlen und operativer Performance
  • Praxis in Organisationsentwicklung, Restrukturierung oder Turnaround-Situationen, idealerweise mit Aufbau einer mittleren Führungsebene
  • Methodische, pragmatische und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung und der Fähigkeit, Mitarbeitende klar zu führen und mitzunehmen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte aktiv voranzutreiben

Benefits

Mandantenprofil

  • Traditionsreicher Mittelständler im Energiesektor
  • Einzigartige Technologien
  • Flache Hierarchien
  • Investitionen in Standortentwicklung und Investitionen


Rahmenbedingungen

  • Ab sofort
  • Unbefristete Anstellung
  • 100 - 120 T Euro Bruttojahresgehalt
  • 30 Tage Urlaub


Weitere Benefits

  • Firmenwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Corporate Benefits Programm