Senior Prozess- & Performance Manager (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten - einem renommierten, weltweit agierenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie, das für höchste Qualitätsstandards, Nachhaltigkeit, innovative Arbeitsweisen und Eigenverantwortung sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur steht - suchen wir als Stabsstelle der Geschäftsführung eine engagierte Persönlichkeit, die analytische Stärke mit Veränderungsbereitschaft und Umsetzungsorientierung verbindet als


Senior Prozess- & Performance Manager (m/w/d) im Großraum Dessau.

Senior Prozess- & Performance Manager (m/w/d)

Ort: Dessau

Stellenbeschreibung

  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in Fragen der operativen Leistungsfähigkeit, Effizienzsteigerung und Prozessreife
  • Einführung, Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden und Tools der Operational Excellence (z. B. Lean, KPI-Systeme, Performance-Management)
  • Analyse, Aufbereitung und Präsentation relevanter Kennzahlen, Entscheidungsgrundlagen und Management-Reports
  • Initiierung, Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Verbesserungs- und Transformationsprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation, Priorisierung und Nachverfolgung von Optimierungspotenzialen
  • Planung und Durchführung von Trainings und Workshops für Management und Mitarbeitende zur Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur
  • Koordination und fachlicher Austausch mit weiteren Standorten und Corporate-Funktionen


Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, vorzugsweise im kaufmännischen, technischen oder naturwissenschaftlichen Umfeld
  • Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Operational Excellence, Continuous Improvement bzw. Performance Management und der aktiven Begleitung von Change-Prozessen
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und Analysen in der fundierten Anwendung und Nutzung von MS Excel
  • Erfahrung in der Arbeit mit Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Top-Management-Ebene
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, Veränderungen strukturiert voranzutreiben und Stakeholder, Mitarbeitende mitzunehmen
  • Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

MANDANTENPROFIL

  • Innovationsstarkes und wachsendes Unternehmen
  • Familiäres Arbeitsklima
  • Hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten


RAHMENBEDINGUNGEN

  • Ab sofort
  • Unbefristete Anstellung
  • Attraktives Gehaltspaket u.a. Urlaubsgeld, Bonus


WEITERE BENEFITS

  • Attraktive Sozialleistungen
  • Kostenfreie Parkplätze, Mobilitätszuschuss ÖPNV und Jobrad
  • Kostenfreie gesunde Ernährungs- und Gesundheitsangebote u.v.m.