Im Auftrag unseres Mandanten, einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen der

Medizinbranche, sind wir auf der Suche nach einem

Senior Personalreferenten/HR Manager (m/w/d) im Raum Dessau.

Senior Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Ort: Dessau

Stellenbeschreibung

  • Als Personalreferent sind Sie für die Leitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Talentgewinnung und -bindung bis zum professionellen und respektvollen Offboarding-Prozess, verantwortlich
  • Dabei spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien, um eine erstklassige Arbeitsumgebung zu schaffen, die talentierte Fachkräfte anzieht, entwickelt und bindet
  • Sie erstellen einen effizienten Recruiting-Prozesses, von der bedarfsorientierten Personalplanung über die innovative Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Auswahl und Integration neuer Teammitglieder
  • Auch pflegen und optimieren Sie das Bewerbermanagementsystem, um eine positive Bewerbererfahrung sicherzustellen und Talente effektiv zu identifizieren und zu gewinnen
  • In allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie der Geschäftsführung beratend zur Seite
  • Sie initiieren und begleiten strategische HR-Projekte und Change-Management-Initiativen, um den Personalbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vorzubereiten
  • Des Weiteren verwalten und pflegen Sie Personalakten und erstellen Arbeitszeugnisse
  • Ebenso sind Sie sind Ansprechpartner für alle externen Vertragspartner und repräsentieren so das Unternehmen nach Außen

Profil

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Zudem können Sie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld vorweisen
  • Sie verfügen über arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Der Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, ist Ihnen vertraut
  • Ebenso sind Sie sind Ansprechpartner für alle externen Vertragspartner und repräsentieren so das Unternehmen nach Außen

Benefits

  • Großer Gestaltungsspielraum
  • Offene Unternehmenskultur
  • Freundliche & Kollegiale Atmosphäre
  • Vielseitige, spannende Aufgaben
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten


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