Manager Continuous Improvement (m/w/d)

• Verantwortung für die Weiterentwicklung des standortweiten Continuous-Improvement-Systems sowie die Vorbereitung interner Zertifizierungen
• Von der Identifikation relevanter Potenziale bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern Sie CI-Projekte und sorgen für nachhaltige Verbesserungen in der Produktion
• Die fachliche Führung von vier Ingenieuren sowie deren Weiterentwicklung und der aktive Ausbau des CI-Teams gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Gemeinsam mit den Teams am Shopfloor identifizieren Sie Optimierungspotenziale, entwickeln praxisnahe Lösungen und setzen nachhaltige Prozessverbesserungen um
• Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie die Transformation und Restrukturierung des Standorts und kommunizieren Veränderungen transparent und auf Augenhöhe
• Im Managementteam arbeiten Sie eng mit den Produktionsleitern zusammen, moderieren Reviews und fördern eine nachhaltige Verbesserungskultur

• Ein technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund sowie fundierte Berufserfahrung in der produzierenden Industrie bilden Ihre fachliche Grundlage
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich Continuous Improvement, Lean Management oder Operational Excellence und haben bereits nachhaltige Verbesserungen am Shopfloor umgesetzt
• Mit Ihrem ausgeprägten Prozessverständnis erkennen Sie Optimierungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitenden praxisorientierte Lösungen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus und ermöglichen es Ihnen, Veränderungen auf allen Hierarchieebenen erfolgreich zu begleiten
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der fachlichen Führung sowie in der Zusammenarbeit innerhalb komplexer Organisationsstrukturen mit

MANDANTENPROFIL

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Einbindung in das Managementteam

RAHMENBEDINGUNGEN

• Unbefristete Anstellung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 130T € Bruttojahresgehalt All-In
• Firmenwagen

WEITERE BENEFITS

• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
• Sabbatical-Möglichkeit
• JobRad
• Individuelle Weiterbildung und zusätzliche Mitarbeitervorteile