Autor: Carolin Schneider

Die vergangenen Monate waren für uns mehr als nur ereignisreich. Sie waren geprägt von echtem Austausch, neuen Perspektiven und vielen Impulsen, die uns in unserer täglichen Arbeit nachhaltig begleiten werden. In einer Zeit, in der sich Märkte, Anforderungen und Rollenbilder spürbar verändern, wird eines immer klarer: Der persönliche Dialog ist und bleibt durch nichts zu … Continued

Das Thema Fachkräftemangel geht aktuell immer wieder durch die Medien. Unternehmen spüren diesen merklich aufgrund der hohen Renteneintritte und dem fehlenden Nachwuchs. Aber auch die Fluktuation nimmt immer weiter zu, wodurch den Unternehmen wichtige Fachkräfte fehlen. Wir bieten sieben Vorschläge, um die Mitarbeiterbindung zum Unternehmen zu stärken. Warum die Mitarbeiterbindung immer mehr an Bedeutung gewinnt … Continued

Onboarding endet nicht am ersten Arbeitstag – es beginnt schon mit der Vertragsunterschrift.  Damit neue KollegInnen von Anfang an ankommen, setzen wir auf eine strukturierte und persönliche Einarbeitung:

Klare Erwartungen Formuliere von Beginn an konkrete Erwartungen. Neue Mitarbeitende brauchen Orientierung – nicht nur Aufgaben, sondern auch Ziele. Preboarding Begeisterung beginnt vor dem ersten Arbeitstag. Ein Countdown-Mailing mit Infos, Einblicken und Willkommensgrüßen baut Vorfreude auf – und senkt Unsicherheit. Welcome-Kultur Zeig, was euer Team ausmacht! Rituale, Begrüßungen und gelebte Werte machen den Unterschied zwischen … Continued

Der Bewerbungsprozess ist entscheidend dafür, wie ein Unternehmen von potenziellen Mitarbeitenden wahrgenommen wird. Wer hier überzeugt, steigert nicht nur die Anzahl, sondern auch die Qualität der Bewerbungen. Wichtige Faktoren sind dabei:

Ein durchdachter Recruiting-Prozess beginnt mit dem Verständnis der Candidate Journey. Hier sind die sechs entscheidenden Phasen, die jede/r Bewerber/in durchläuft: Wer jede Phase aktiv gestaltet, sichert sich nicht nur Talente, sondern schafft echte Verbindungen. Wir unterstützen euch gern bei dem Prozess!

Die besten Talente sind oft nicht aktiv auf Jobsuche – aber sie sind offen für Veränderung. Genau hier liegt enormes Potenzial! Passiv suchende Arbeitnehmer sind meist gut qualifiziert, beruflich etabliert und offen für den „richtigen“ Impuls. Wer sie erreichen will, braucht Fingerspitzengefühl, passgenaue Ansprache und eine starke Arbeitgebermarke. Wir helfen Ihnen dabei, genau diese Zielgruppe … Continued

Was ist eigentlich Candidate Experience? Die Candidate Experience beschreibt die Erfahrungen, Eindrücke und Emotionen, die BewerberInnen während des gesamten Bewerbungsprozesses mit einem Unternehmen sammeln – vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung. Warum das wichtig ist?Eine positive Candidate Experience stärkt Ihre Arbeitgebermarke.Eine schlechte Erfahrung spricht sich schnell herum – online und offline. Gerade im umkämpften … Continued

Save the Date: Am 15. Mai 2025 triffst du uns beim Klassentreffen der Personalverantwortlichen Mitteldeutschlands: der Mitteldeutschen Personaltagung! Besuche uns an unserem Stand und informiere dich bei einem der zahlreichen Vorträge und Workshops über aktuelle Recruiting-Themen. Unsere Consultants Julia (auf dem Foto rechts) und Lina werden euch spannende Impulse bei einem Workshop zum Thema “Candidate … Continued

In diesem Jahr starten wir durch mit unserem neuen Geschäftszweig – der HYDE Consulting! Recruiting neu gedacht: Statt teurer Maßnahmen setzen wir auf clevere Strategien mit den vorhandenen Ressourcen. Unser Ansatz? Kleine Stellschrauben drehen, große Veränderungen bewirken!  Lasst uns gemeinsam deine Recruitingprozesse optimieren – nachhaltig, effizient und passgenau.  Ihr habt Fragen zu unserem Consulting Service? … Continued