Autor: Carolin Schneider

Executive Search kommt insbesondere dann zum Einsatz, wenn Unternehmen anspruchsvolle Führungs-, Spezialisten- oder Schlüsselpositionen gezielt und häufig diskret besetzen möchten. Statt ausschließlich auf Stellenanzeigen und eingehende Bewerbungen zu setzen, werden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten systematisch identifiziert und persönlich angesprochen – auch dann, wenn sie aktuell nicht aktiv nach einer neuen Position suchen. Definition Executive Search … Continued

Ein schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess ist heute ein entscheidender Faktor im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und einem zunehmend kandidatenorientierten Arbeitsmarkt reicht es nicht aus, geeignete Bewerber zu finden. Unternehmen müssen auch dafür sorgen, dass gute Kandidatinnen und Kandidaten während des Auswahlprozesses nicht abspringen. Umständliche Verfahren, lange Reaktionszeiten, … Continued

Kostenloser Kaffee und ein Obstkorb? Nett – aber längst kein entscheidender Grund mehr, sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden. Der Fachkräftemangel und die veränderten Erwartungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern haben den Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende deutlich verändert. Unternehmen müssen heute stärker zeigen, warum es sich lohnt, gerade bei ihnen zu arbeiten. Dabei spielen attraktive und … Continued

Mit dem „Barometer Personalvermittlung 2022“ wurde bereits zum dritten Mal eine Studie zur Personalvermittlungsbranche veröffentlicht. Im Mittelpunkt stand diesmal der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting-Prozess. Die Ergebnisse zeigen: Digitale Recruiting-Technologien sind längst nicht in allen Unternehmen angekommen. Von 879 befragten Unternehmen setzten laut Studie lediglich 20 Prozent KI im Recruiting ein. Personalvermittlungsunternehmen waren zu … Continued

Was ist das Kerngeschäft von MODEL? Die Model Sachsen Papier GmbH produziert zurzeit Rollendruckpapiere und plant in Zukunft – nach dem Umbau der Papiermaschine – Wellpappenrohpapiere in höchster Qualität herzustellen, welche für die Verpackungsproduktion innerhalb der Model Group verwendet werden. Der Standort Eilenburg befindet sich derzeit im Umbau; dies ist ein spannender Veränderungs­prozess und unsere Vision … Continued

Headhunting: Definition und Bedeutung Headhunting ist eine Form der gezielten Personalbeschaffung. Während Unternehmen über klassische Stellenanzeigen vor allem aktiv suchende Bewerberinnen und Bewerber erreichen, setzt ein Headhunter auf die Direktansprache – auch Direct Search genannt – geeigneter Fach- und Führungskräfte. Im Fokus stehen häufig Spezialisten mit gefragten Schlüsselqualifikationen sowie Führungskräfte vom Teamleiter bis hin zum … Continued

Vor Kurzem haben wir ein weiteres Beratungsprojekt im Bereich Recruiting erfolgreich abgeschlossen. Zu Beginn des Jahres beauftragte uns ein mittelständisches Unternehmen aus der Region Halle (Saale) damit, seinen bestehenden Recruiting-Prozess zu analysieren und gezielt weiterzuentwickeln. Ziel war es, vorhandene Abläufe zu bewerten, Schwachstellen zu identifizieren und einen Recruiting-Prozess zu schaffen, der transparenter, effizienter und besser … Continued

Industrie in Sachsen-Anhalt: ein starker Wirtschaftsstandort Wussten Sie, wie viele Industrieunternehmen es in Sachsen-Anhalt gibt? Im Jahr 2021 waren es 1.352 Industriebetriebe. Gemeinsam erwirtschafteten sie einen Umsatz von rund 44,8 Milliarden Euro und beschäftigten insgesamt mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit ist die Industrie ein bedeutender Wirtschaftsfaktor für Sachsen-Anhalt und den gesamten Wirtschaftsraum Mitteldeutschland. … Continued

Fachkräftemangel und demografischer Wandel Als Führungskraft kennen Sie die Herausforderung: Die Bevölkerung in Deutschland altert und dem Arbeitsmarkt stehen langfristig weniger Menschen im Erwerbsalter zur Verfügung. Das Statistische Bundesamt verdeutlicht diese Entwicklung anhand des sogenannten Altenquotienten: Im Jahr 2020 kamen 37 Personen im Rentenalter auf 100 Menschen im Erwerbsalter. Für das Jahr 2030 wurde ein … Continued

Onboarding als Schlüssel für nachhaltiges Recruiting Auch in diesem Jahr war HYDE Executives Partner der 14. Mitteldeutschen Personaltagung. Mit unserem Workshop zum Thema Onboarding haben wir gemeinsam mit Personalverantwortlichen erarbeitet, wie neue Mitarbeitende erfolgreich in Unternehmen eingeführt und integriert werden können. Gerade im heutigen Kandidatenmarkt endet ein erfolgreicher Recruiting-Prozess nicht mit der Vertragsunterschrift. Entscheidend ist, … Continued