Autor: Lara Hauke

Mitarbeiter-Benefits können im Wettbewerb um Fachkräfte einen wichtigen Unterschied machen. Doch nicht jede Zusatzleistung passt zu jedem Unternehmen – und nicht jeder Benefit ist für jede Zielgruppe gleichermaßen attraktiv. In unserem Webinar zeigen wir deshalb, wie Unternehmen Mitarbeiter-Benefits strategisch auswählen, einführen und bewerten können. Was sind Mitarbeiter-Benefits eigentlich? Benefits sind zusätzliche Leistungen, die Unternehmen ihren … Continued

Künstliche Intelligenz verändert zunehmend die Art, wie Unternehmen Recruiting-Prozesse gestalten. KI kann dabei helfen, Informationen schneller zu strukturieren, Texte zu erstellen, administrative Tätigkeiten zu vereinfachen und Personalverantwortliche bei wiederkehrenden Aufgaben zu entlasten. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das interessant. Denn effiziente Prozesse können dazu beitragen, dass Recruiter mehr Zeit für das haben, was bei … Continued

Bei unserem diesjährigen Sommerfest hieß es für das gesamte HYDE-Team: raus aus dem Büro und rein ins Abenteuer. Gemeinsam verbrachten wir einen Tag im Freizeitpark BELANTIS bei Leipzig – inklusive Achterbahnen, neuen Herausforderungen und der Erkenntnis, dass die Begeisterung für Fahrgeschäfte in unserem Team durchaus unterschiedlich verteilt ist. Doch warum verbringen wir überhaupt einen ganzen … Continued

Eine gute Stellenanzeige ist weit mehr als eine Auflistung von Aufgaben und Anforderungen. Sie sollte schnell verständlich machen, wen ein Unternehmen sucht, was die Position bietet und warum sich eine Bewerbung lohnt. Gerade in einem umkämpften Kandidatenmarkt entscheidet die Qualität einer Stellenanzeige mit darüber, ob sich passende Fach- und Führungskräfte angesprochen fühlen. In unserem Webinar … Continued

Was ist das Kerngeschäft von Elektro-Thermit? Die Elektro-Thermit GmbH & Co. KG ist eine von 20 Gesellschaften der weltweit agierenden Goldschmidt-Gruppe und seit über 100 Jahren kompetenter Partner für die Bahnbranche. Wir sind weltweit führend als Verfahrensanbieter für das aluminothermische Schweißen – das Thermit®-Schweißen und bieten Produkte und Services für die Modernisierung und Instandhaltung von … Continued

Warum hast du dich für die HYDE als Arbeitgeber entschieden? Mein Ziel war es, neben meinem Studium, Berufserfahrung zu sammeln. Auf die HYDE bin ich schließlich über eine Anzeige am schwarzen Brett aufmerksam geworden und sie hat mich beim Kennenlernen direkt überzeugt. Ich empfand die HYDE als sehr charakterstark und mochte das Team direkt und … Continued

11. Hallescher Firmenlauf 2024 Auch in diesem Jahr waren wir beim Halleschen Firmenlauf mit dabei. Beim 11. Halleschen Firmenlauf 2024 gingen insgesamt 939 Teams an den Start – und natürlich ließ es sich auch HYDE Executives nicht nehmen, gemeinsam die Laufschuhe zu schnüren. Wie schon im vergangenen Jahr hatten wir während des Laufes Glück mit … Continued

Das sogenannte Sommerloch kennt vermutlich jeder. Während der Ferienzeit scheint vieles ruhiger zu werden: Ansprechpartner sind im Urlaub, Entscheidungen dauern länger und Termine lassen sich schwerer koordinieren. Doch gilt das auch für die Personalgewinnung? Bewerben sich im Sommer tatsächlich weniger Menschen – oder entsteht das vermeintliche Sommerloch im Recruiting vor allem innerhalb der Unternehmen? Was … Continued

Ihre Bewerbungen passen häufig nicht zur ausgeschriebenen Stelle? Oder möchten Sie selbst aktiv nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten suchen? Dann lohnt es sich, die eigene Recruiting-Zielgruppe genauer zu definieren. Ein hilfreiches Instrument dafür ist die Candidate Persona. Sie hilft Unternehmen dabei, besser zu verstehen, wen sie erreichen möchten, welche Erwartungen diese Personen an einen Arbeitgeber … Continued

Anlässlich von Mutter- und Vatertag möchten wir einen Blick auf ein Thema werfen, das viele Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen betrifft: die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Elternschaft kann berufliche Prioritäten, Karrierewege und Anforderungen an den Arbeitsplatz verändern. Gleichzeitig zeigen Studien, dass sich diese Veränderungen noch immer unterschiedlich auf Frauen und Männer auswirken. Für Unternehmen stellt … Continued